ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
«Мы не перестаем играть, потому что мы стали старыми,
мы состарились, потому что перестали играть».
В наше неспокойное современное время многие фокусируются на работе и семейных обязанностях так
сильно, что, кажется, никогда не находится времени на чистую забаву. Где-то между детством и
взрослостью мы прекратили играть. Когда мы жаждем досугового времени, то, получив его, мы с большей
вероятностью засядем напротив телевизора или компьютера, нежели хорошенько повеселимся или
поиграем в возвращающую в молодость игру, подобно детям. Но только то, что мы взрослые, не значит,
что мы должны относиться к себе крайне серьезно и что вся жизнь должна стать работой. Нам всем нужно
играть. Право на игру есть у каждого, независимо от возраста!
Мы проводим игры с выездом к Вам в образовательное учреждение, офис, корпоратив.
Индивидуальная разработка сценария игры по любой тематике.
Стоимость - 7000 руб. по готовому сценарию,
стоимость по индивидуальному сценарию (разработка) зависит от уровня сложности.
1. Деловые психологические игры для педагогов (школа, д/с)
2. Деловые психологические игры для родителей (школа, д/с)
3. Деловые психологические игры для подростков (школа)
4. Психологические игры для родителей, совместно с детьми (школа, д/с)
5. Психологические игры на корпоратив
Готовые игры: "Я понимаю тебя", "Мой любимый ребенок", "Золотой ключик", "Сто к
одному", "Портрет идеального учителя", "Галерея", "Идеальный родитель",
"А какой же мой ребенок", "Пойми меня", "Что, где, когда".
Интересно!? отправьте сообщение
Польза игры
В то время как игра — критически важный аспект развития ребенка, она также полезна и для людей всех
возрастов. Игра добавляет радости в жизни, облегчает стресс, заряжает способности к обучению и
создает связь с другими и миром вокруг нас. Игра также делает работу более продуктивной и приятной.
1. Облегчает стресс. Игра — это веселье, и она запускает выработку эндорфинов — естественный
источник химических веществ в организме, вызывающих приятные чувства. Эндорфины приводят к
общему чувству благополучия и облегчают боль.
2. Улучшает функционирование мозга.
3. Повышает умственные и творческие способности. Маленькие дети часто учатся лучше всего, когда они
играют — и этот принцип подходит и для взрослых. Вы сумеете научиться новым задачам лучше, когда
это весело и вы пребываете в расслабленном и игривом настроении. Игра также заряжает воображение,
помогая приспосабливаться и решать проблемы.
4. Улучшает отношения и общение с другими. Разделенный смех и веселье способствуют возникновению
эмпатии, сочувствия, доверия и интимности с другими.
5. Игра повышает жизненную энергию и даже улучшает сопротивляемость заболеваниям, помогая
почувствовать себя лучше.
6. Игра помогает развивать и улучшать социальные навыки. Социальные навыки приобретаются в
процессе игры. Дети, играя, обучаются словесной коммуникации, языку тела, соблюдению границ,
кооперации и работе в команде. Будучи взрослыми, вы продолжаете совершенствовать эти навыки
через игру и игривое общение.
7. Игра обучает кооперации с другими. Игра — мощный катализатор положительной социализации.
Через игру дети научаются, как «играть хорошо» с другими — работать вместе, следовать взаимным
договоренностям о правилах и социализироваться в группе. Будучи взрослыми, вы можете продолжать
использовать игру, чтобы сломить барьеры и улучшить отношения с другими.
8. Игра исцеляет эмоциональные раны. Будучи взрослыми, когда вы играете вместе, вы вовлекаетесь в
те же паттерны поведения, что когда-то положительным образом формировали мозг ребенка. Те же
игривые модели поведения, что и обусловили эмоциональное здоровье ребенка, также приводят к
позитивным изменениям у взрослых. Если человек, которые не чувствует эмоциональной безопасности,
играет с человеком, который чувствует себя таковым, то это поможет заменить негативные
убеждения и способы поведения позитивными.
Игра на работе
Многие компании, зарабатывающие на электронной коммерции, давно осознали связь между
продуктивностью и весельем на работе. Некоторые поощряют игру и творчество, предлагая занятия
искусством или йогой, проводя регулярные вечеринки, обеспечивая возможность играть в такие игры,
как настольный футбол или настольный теннис, или давая возможность сделать паузу в течение
рабочего дня сотрудникам, чтобы поиграть или выпустить пар. Эти компании знают, что чем большее
количество игры на работе приводит к большей продуктивности, большей удовлетворенности работой,
большей приверженности компании и снижению у работодателя показателей пропусков работы и
текучки кадров.
Игра способствует
Поддерживать вас в функциональном состоянии, когда вы находитесь в стрессе.
Освежать разум и тело.
Командообразованию
Повышает энергию и предотвращает выгорание.
Запускает творчество и новаторство.
Помогает увидеть проблемы в новом свете.